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Am 30. Juni fand in Frankfurt die 1. Personalkonferenz Medizintechnik statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war das Personalmarkting im Web 2.0. In meist kompakten 30-Minuten-Slots wurden die Recruiting-Potentiale in sozialen Netzwerken erörtert, entsprechende Praxis-Beispiele vorgestellt und Schlachtpläne für Kampf um die Talente der nächsten Generation entworfen. Wie die Integration von Social Media in das Personalmarketing